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いい人材が集まらないのは、どういう人が自分にとっての理想のスタッフなのかということを明確にしていないことが原因。

いい人を採用したいという目的の採用広告においては、こんな人がいるはずは無いというような理想の人をイメージする。

そして、その人に対して語りかけることが重要。

仕事のヒント

posted with あまなつ on 2009.12.09

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